ポジション情報
採用背景
weare（ウィアー）は、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で支援するタレントアクイジションサービスを展開しています。
私たちが提供するのは、単なるオペレーションの代行ではありません。経営者や事業責任者と同じ目線に立ち、共に「未来の組織図」を描き、実現していくパートナーです。採用のプロフェッショナルによる深い知見と、DXチームによるAIを活用した圧倒的な業務効率化。この両輪を回すことで、これまでにないハイパフォーマンスな支援体制を構築しています。
国内トップクラスのSaaS企業をはじめ導入が進んでおり、「外部プロチームの活用」という新しい選択肢を広めるべく、共に事業を創り上げる初期メンバーを募集します。
仕事内容
顧客の採用活動における戦略策定〜実行までを担当いただきます。経営陣・事業責任者とディスカッションをしながら、チームの一員としてプロジェクトリードをいただくことを期待しています。
◾️ 主な業務イメージ
- 採用計画の策定（予算、優先度・スケジュール）
- 人材要件の言語化（関係者へのヒアリング、JD見直し）
- 採用チャネルの立ち上げ（エージェント、ダイレクト、メディア）
- モニタリング・改善（週次定例、改善施策の立案）
- VC連携やイベント企画による営業活動
- 生産性改善に向けたDXチームへの起案
例）AIを活用したツール開発（スカウト、エージェントマネジメント、採用広報）
◾️ ツール・環境
- コミュニケーション：Slack
- ドキュメント：notion、Google Workplace
応募要件
◾️ 必須要件 *下記いずれか必須
- 法人営業のご経験（目安5年以上）
- 採用人事の経験（目安3年以上）
◾️ 歓迎要件
- 経営層や部長クラスと合意形成を行ってきた経験
- 人材業界でのご経験がある方
- ハイレイヤー、エンジニア領域など高難易度採用の経験
- 年間100名超の大規模採用プロジェクトを推進した経験
◾️ 求める人物像
- 採用人事としてスキルを身に付けたい、キャリアを築きたい方
- 機能ではなく、顧客の事業成長に貢献したい方
- 第三者の立場でありながら、当事者意識を手放さず顧客伴走ができる方
- 自身の成功体験を、再現性のある型として組織に還元できる方
提供できる機会
- 人事経験がなくとも、プロフェッショナルを目指せる環境
- 採用人事として幅広いプロジェクトに対応できるスキル・経験値
- 採用を通じて組織・事業が成長していく手触り感
- キャリアとワークを両立できる生産性の高い環境
条件
| 雇用契約 | 正社員 *入社から3ヶ月は試用期間、条件などの変更なし |
| 条件 | 想定年収：500万円-800万円 ・月給： 41.6万円 - 66.6万円 ・残業：有、固定45時間 ・賞与：なし ・昇給：年2回（4月、10月） |
| 勤務地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町２丁目８−２８ me:rise 立川 *原則フルリモート |
| 勤務時間 | 10時〜19時（休憩1時間） *フレックスタイム制 |
| 休日休暇 | ・土日祝日休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 各種制度 | ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・フルリモート制度 ・フレックスタイム制 |
| 選考プロセス | 【カジュアル面談】→【代表面接】→【オファー面談】 |